ହୋମ / ସମାଜ କଲ୍ୟାଣ / ମହିଳା ଓ ଶିଶୁ ବିକାଶ / ନିର୍ଯାତନା, ଲିଙ୍ଗଗତ ବିଭେଦରୁ ଚାକିରି ଛାଡୁଛନ୍ତି ମହିଳା
ସେଆର କରନ୍ତୁ

ନିର୍ଯାତନା, ଲିଙ୍ଗଗତ ବିଭେଦରୁ ଚାକିରି ଛାଡୁଛନ୍ତି ମହିଳା

କର୍ମସ୍ଥଳରେ ଲିଙ୍ଗଗତ ପ୍ରଭେଦ ନେଇ ପାତରଅନ୍ତର ଭାବ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାର ନିର୍ଯାତନା ପାଇଁ ଚାକିରି ଛାଡୁଛନ୍ତି ମହିଳା ।

ପାତରଅନ୍ତର

କର୍ମଜୀବୀ ମହିଳା, ବିଶେଷକରି ଯେଉଁମାନେ ଘରୋଇ ସଂସ୍ଥାଗୁଡିକରେ ନିଯୁକ୍ତ ଅଛନ୍ତି, ସେମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଚାକିରି ଛାଡିଦେବାର ପ୍ରବଣତା ବୃଦ୍ଧି ପାଉଛି ।

କର୍ମସ୍ଥଳରେ ଲିଙ୍ଗଗତ ପ୍ରଭେଦ ନେଇ ପାତରଅନ୍ତର ଭାବ ଏବଂ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାର ନିର୍ଯାତନା ସେମାନଙ୍କୁ ଚାକିରି ଛାଡିବାକୁ ବାଧ୍ୟ କରୁଛି ବୋଲି ନିକଟରେ ପ୍ରକାଶିତ ଏକ ସର୍ଭେ ରିପୋର୍ଟରୁ ଜଣାପଡିଛି ।

କର୍ମସଂସ୍ଥାନ ତ୍ୟାଗର କାରଣ

ରିପୋର୍ଟ ଅନୁସାରେ, ଚାକିରି ଛାଡୁଥିବା ୪୦ ପ୍ରତିଶତ ବିବାହିତ ମହିଳା ବିଭିନ୍ନ କାରଣ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି । କେତେକ ମା’ ସେମାନଙ୍କ ପିଲାଙ୍କ ସକାଶେ କର୍ମସଂସ୍ଥାନ ତ୍ୟାଗ କରୁଥିବାବେଳେ ଆଉ କେତେକ ଲିଙ୍ଗଗତ ତାରତମ୍ୟକୁ ଦାୟୀ କରିଛନ୍ତି । ସମାନ କାର୍ଯ୍ୟ ସକାଶେ ପୁରୁଷ ସହକର୍ମୀଙ୍କୁ ଯେଉଁ ଦରମା ମିଳୁଛି ତା’ଠାରୁ ମହିଳାଙ୍କୁ ଆପେକ୍ଷାକୃତ କମ୍ ମିଳୁଛି । ଅନ୍ୟ କେତେକେ ଦର୍ଶାଇଛନ୍ତି ଯେ, କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ଯୌନ ନିର୍ଯାତନା, ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାର ହଇରାଣ ହରକତ ହୋଇଥିବା କାରଣରୁ ଚାକିରି ଛାଡିଛନ୍ତି । ଭାରତୀୟ ଶିଳ୍ପ ବାଣିକ ମହାସଂଘ (ଆସୋଚାମ) ପକ୍ଷରୁ ଏହି ସର୍ଭେ କରାଯାଇଥିଲା । ଆନ୍ତର୍ଜାତିକ ମହିଳା ଦିବସର ଅବ୍ୟବହିତ ପୂର୍ବରୁ ହୋଇଥିବା ଏହି ସର୍ଭେରୁ ଉପରୋକ୍ତ ତଥ୍ୟମିଳିଛି । ଆସୋଚାମ ପକ୍ଷରୁ ଅହମ୍ମଦାବାଦ, ବାଙ୍ଗାଲୋର, ଚଣ୍ଡିଗଡ, ମାଡ୍ରାସ, ଦିଲ୍ଲୀ, ହାଇଦ୍ରାବାଦ, ଜୟପୁର, ଲକ୍ଷ୍ନୌ, ବମ୍ବେ ଏବଂ ପୁଣେ ସମେତ ୧୦ଟି ସହରର ୫୦୦ ମହିଳାଙ୍କୁ ଏହି ସର୍ଭେରେ ସାମିଲ କରାଯାଇଥିଲା ।

ସର୍ଭେରେ ସାମିଲ ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ମହିଳାଙ୍କ କହିବା କଥା ହେଉଛି, କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ  ନିରାପତ୍ତାର ଅଭାବ ରହୁଛି । କର୍ମସଂସ୍କୃତି  ମଧ୍ୟ ଅତ୍ୟନ୍ତ ନିମ୍ନମାନର । ତେଣୁ ସେମାନେ ବାଧ୍ୟ ହୋଇ ଚାକିରି ଛାଡିଛନ୍ତି । ଏମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ କେତେକ ଚାକିରି ଛାଡିବାର କାରଣ ଉଚ୍ଚଶିକ୍ଷା ବୋଲି ମଧ୍ୟ ଦର୍ଶାଇଥିଲେ । ତେବେ ଅଧିକାଂଶଙ୍କ ଉତ୍ତର ଥିଲା କର୍ମସ୍ଥଳୀରେ ନିର୍ଯାତନା । ମାତୃତ୍ଵ ଯୋଗୁ ପରିବାରରେ ସମୟର ଅଭାବ କାରଣରୁ ପ୍ରାଥମିକ ଭାବେ ମହିଳାମାନେ ଚାକିରି ଛାଡିବାକୁ ଚିନ୍ତା କରିଥାଆନ୍ତି । ସର୍ଭେରେ ଅଂଶଗ୍ରହଣ କରିଥିବା ୨୦୦କର୍ମଜୀବୀ ମହିଳାଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ ୮୦ ଜଣ ଏହି ମତ ଦେଇଛନ୍ତି । କର୍ମକ୍ଷେତ୍ରରେ ହଇରାଣ ହେଉଥିବାରୁ ଅନେକ ମହିଳା କର୍ମନିଯୁକ୍ତି କୁ ପ୍ରତ୍ୟାଖ୍ୟାନ କରିଥାଆନ୍ତି ବୋଲି ସର୍ଭେରେ ସାମିଲ ୩୦ ପ୍ରତିଶତ କର୍ମଜୀବୀ କହିଛନ୍ତି । ବିଶେଷକରି ଦୀର୍ଘ ଚାକିରି କାଳରେ ମଧ୍ୟ ପଦୋନ୍ନତି ମିଳୁ ନ ଥିବା, କାର୍ଯ୍ୟରେ ଚାପ ବୃଦ୍ଧି କରାଯାଉଥିବାରୁ ସେମାନେ ବିଚଳିତ ହୋଇପଡିଥାଆନ୍ତି । ଫଳରେ ଚାକିରି ଛାଡି ଚାଲିଆସୁଥିବାକୁ ଇଚ୍ଛା କରନ୍ତି ।

ଅନ୍ୟ କେତେକ କର୍ମଜୀବୀ ମହିଳା କହିଛନ୍ତି ଯେ,ସେମାନଙ୍କ ବିରୋଧରେ ହେଉଥିବା ଅନ୍ୟାୟ ସମ୍ପର୍କରେ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷଙ୍କୁ ଜଣାଉଥିଲେ ମଧ୍ୟ ସେମାନେ ଉପଯୁକ୍ତ ପଦକ୍ଷେପ ନେଇ ନ ଥାନ୍ତି । ଯାହାଫଳରେ ସେମାନଙ୍କୁ ହଇରାଣ କରୁଥିବା କର୍ମଚାରୀ ଅଧିକ ପ୍ରତିକ୍ରିୟାଶୀଳ ହୋଇ ନିର୍ଯାତନା ଦେଇଥାଆନ୍ତି । ଏହା ଅସହ୍ୟ ହେବାରୁ ଚାକିରି ଛାଡି ଚାଲିଆସିବାକୁ ପଡିଥାଏ । କେତେକ ମହିଳା କହିଛନ୍ତି ଯେ, ସେମାନେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥିବା ଅନୁଷ୍ଠାନରେ ଅଭିଯୋଗ ଶୁଣିବାର କୌଣସି ବ୍ୟବସ୍ଥା ରଖାଯାଇନାହିଁ। ନ୍ୟାୟିକ ଆବଶ୍ୟକତା ପୂରଣ କରି ମହିଳାଙ୍କୁ ନିରାପତ୍ତା ଯୋଗାଇବା ଅନେକ ସଂସ୍ଥାରେ ସମ୍ଭବ ହେଉନାହିଁ । ଯାହାଫଳରେ ମହିଳାମାନେ ନିଜକୁ ଅସୁରକ୍ଷିତ ମାନେ କରି ଚାକିରି ଛାଡିଦେଉଛନ୍ତି ବୋଲି ରିପୋର୍ଟରେ ଦର୍ଶାଯାଇଛି ।

ଆଧାର – ଦୈନିକ ଧରିତ୍ରୀ

3.07142857143
ଆପଣଙ୍କର ପରାମର୍ଶକୁ ପୋଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ

( ଯ଼ଦି ଆପଣଙ୍କର କିଛି କମେଣ୍ଟ / ପରାମର୍ଶ ଉକ୍ତ ବିଷଯ଼ବସ୍ତୁକୁ ନେଇ ରହିଛି ତେବେ ଦଯାକରି ତାହାକୁ ଏଠାରେ ପୋଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ

Enter the word
ନେବିଗତିଓଂ
Back to top