ହୋମ / ଶିକ୍ଷା / କ୍ୟାରିୟର ମାର୍ଗଦର୍ଶକ / ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି
ସେଆର କରନ୍ତୁ

ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ପାଇଁ ପ୍ରସ୍ତୁତି

ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବ ଏବଂ ଏଥିରେ କିପରି ସଫଳତା ହାସଲ କରିବେ ।

ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ

ନିଯୁକ୍ତି ଆଶାୟୀ ଏକାଧିକ ପ୍ରାର୍ଥାଙ୍କୁ ଜଣେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା କିଂବା ଗୋଟିଏ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ପ୍ୟାନେଲ୍ ଦ୍ଵାରା ଗ୍ରୁପ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ କରାଯାଏ । ଦକ୍ଷ ଏବଂ ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଚୟନ କରିବା ଲାଗି ଆଜିକାଲି ଅନେକ କମ୍ପାନୀ ସିଙ୍ଗଲ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଅପେକ୍ଷା ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁରେ ଅଧିକ ପସନ୍ଦ କରୁଛନ୍ତି ।

ସିଙ୍ଗଲ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁରେ ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଲାଗି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ଅତି କମ୍ ରେ ଅଧା ଘଣ୍ଟା ସମୟ ନେଇଥାନ୍ତି। ମାତ୍ର ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁରେ କମ୍ ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ଏକାଧିକ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ କରାଯାଇଥାଏ । ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କୁ ଏକ ସମୟରେ ଅନେକ ଲୋକ ପରଖିଥାନ୍ତି । ନିଯୁକ୍ତି ପରିଚାଳନା ବୋର୍ଡ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ନେଇଥାଏ । ଏହି ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଦ୍ଵାରା ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଦକ୍ଷତାକୁ ଜାଣିବା ସହଜ ହୁଏ । ଏଥିସହିତ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ବିଷୟରେ ସେହିଠାରେ ହିଁ ଆଲୋଚନା କରିବାର ବିକଳ୍ପ ଥାଏ : ଯାହା କି ସିଙ୍ଗଲ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁରେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ନିକଟରେ ନ ଥାଏ । ବର୍ତ୍ତମାନ କେତେକ ଆଗ ଧାଡିର କମ୍ପାନୀ ନିଜର ନିଯୁକ୍ତି ପ୍ରକ୍ରିୟା ଆରମ୍ଭ କରିବା ପାଇଁ ଯୋଜନା କରୁଛନ୍ତି । ଏହା ଛଡା ଅଧିକାଂଶ କମ୍ପାନୀ ଚଳିତବର୍ଷ ପ୍ରଚୁର ମାତ୍ରାରେ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ଲାଗି ଘୋଷଣା କରିଛନ୍ତି । ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ଏ କଥା ଜାଣିବା ଉଚିତ ଯେ ୱାନ୍ ବାଏ ୱାନ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ କିଂବା ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ମଧ୍ୟରେ ସେଭଳି କିଛି ଅଧିକ ଫରକ୍ ନ ଥାଏ । ତଥାପି ସେମାନଙ୍କୁ ଏହି ନୂତନ ପଦ୍ଧତିରେ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଦେବା ଲାଗି ପ୍ରସ୍ତୁତ ହେବା ଆବଶ୍ୟକ । ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁରେ ଭିନ୍ନ ଭିନ୍ନ ମାନସିକତା ଲୋକଙ୍କ ସହ ମିଶିବାକୁ ପଡେ । ତେଣୁ ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କର କୌଣସି କଥାରେ ସେମାନେ ଅସହମତ ହୋଇପାରନ୍ତି । କେତେକ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ମତ ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁକୁ କମ୍ପାନୀର ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ବିଜିନେସ୍ ମିଟିଂ ଭଳି ଦେଖନ୍ତି । ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ସେମାନେ ନିଜର କ୍ଲାଏଣ୍ଟ ବା ଗ୍ରାହକ ଭଳି ମନେ କରନ୍ତି ।

ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁର  ସମ୍ମୁଖୀନ

ଏଣୁ ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେବ ଏବଂ ଏଥିରେ ସଫଳତା ହାସଲ କରିବାକୁ ଇଚ୍ଛୁକ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନେ ନିମ୍ନଲିଖିତ କେତୋଟି ଦିଗ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେବା ଜରୁରୀ ।

  • ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ଆରମ୍ଭ ହେବା ପୂର୍ବରୁ ଅନ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ବିନମ୍ର ସହକାରେ ନିଜର ପରିଚୟ ଆଦାନ ପ୍ରଦାନ କରନ୍ତୁ। ଅନ୍ୟ ପ୍ରାର୍ଥୀମାନଙ୍କୁ ପଚରାଯାଉଥିବା ପ୍ରଶ୍ନ ଏବଂ ସେମାନଙ୍କ ଉତ୍ତରକୁ ଭଲଭାବେ ଶୁଣନ୍ତୁ ।
  • ଜଣେ ଦକ୍ଷ ଏବଂ ସକ୍ରିୟ ପ୍ରାର୍ଥୀଭାବେ ନିଜ ଭିତରେ ସକାରାତ୍ମକ ଚିନ୍ତାଧାରା ପୋଷଣ କରନ୍ତୁ । ଅନ୍ୟ ଜଣେ ପ୍ରାର୍ଥୀଙ୍କ ଉତ୍ତର ମଝିରେ ଆପଣଙ୍କ ମତାମତ ଦିଅନ୍ତୁ ନାହିଁ । ଏହା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମନରେ ନକାରାତ୍ମକ ମନୋଭାବ ସୃଷ୍ଟି କରିପାରେ ।
  • ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ପ୍ୟାନେଲ୍ ରେ ବସିଥିବା ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମାନସିକତାକୁ ପଢିବାକୁ ଚେଷ୍ଟା କରନ୍ତୁ । ପ୍ୟାନେଲ୍ ର ପ୍ରତ୍ୟେକ ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କୁ ସମାନ ଭାବେ ଗୁରୁତ୍ଵ ଦିଅନ୍ତୁ । ଏମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରୁ କିଏ ହୁଏତ କାହାର ବସ୍ ହୋଇଥାଇପାରନ୍ତି କିମ୍ବା କିଏ ହୁଏତ କାହାର ଜୁନିୟର୍ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟ କରୁଥାଇପାରନ୍ତି । କିନ୍ତୁ ଆପଣଙ୍କ ଦକ୍ଷତା ପରଖିବା ତଥା ଅରପଣଙ୍କୁ ଚୂଡାନ୍ତ ଚୟନ କରିବା ଦାୟିତ୍ଵ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ ସମାନ ।
  • କୌଣସି ପ୍ରଶ୍ନର ଉତ୍ତର ଦେବାବେଳେ ସମସ୍ତଙ୍କ ସହ ମୁହାଁମୁହିଁ କଥା ହୁଅନ୍ତୁ । ଆପଣଙ୍କ ବାର୍ତ୍ତାଳାପ ଏ ଭଳି ହେବା ଦରକାର ଯେପରି ପ୍ରତ୍ୟେକ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ସନ୍ତୁଷ୍ଟ ହେବେ ।
  • ନିଧାରିତ ପଦବୀ ପାଇଁ ଆପଣ ହିଁ କେବଳ ଉପଯୁକ୍ତ ପ୍ରାର୍ଥୀ ବୋଲି ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଧାରଣା ସୃଷ୍ଟି କରନ୍ତୁ । ଏହି ସବୁ ବିଷୟ ପ୍ରତି ଧ୍ୟାନ ଦେଲେ ଗ୍ରୁପ୍ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁରେ ସଫଳ ହେବା ସହଜ ହେବ ।

ଆଧାର – ଦୈନିକ ସମ୍ବାଦ

3.0
ଆପଣଙ୍କର ପରାମର୍ଶକୁ ପୋଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ

( ଯ଼ଦି ଆପଣଙ୍କର କିଛି କମେଣ୍ଟ / ପରାମର୍ଶ ଉକ୍ତ ବିଷଯ଼ବସ୍ତୁକୁ ନେଇ ରହିଛି ତେବେ ଦଯାକରି ତାହାକୁ ଏଠାରେ ପୋଷ୍ଟ କରନ୍ତୁ

Enter the word
ନେବିଗତିଓଂ
Back to top