ଏହି ଆଇନ୍ ଅନୁଯାୟୀ କାର୍ଯ୍ୟ ପରିଚାଳନା ନିମନ୍ତେ ନିଯୁକ୍ତ ପ୍ରତ୍ୟକ ଅଧିକାରୀ କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀ, ଭାରତୀୟ ଦଣ୍ଡବିଧି ସଂହିତା (୪୫/୧୮୬୦) ର ଦଫା ୨ର ଅର୍ଥାନୁଯାୟୀ, ଜଣେ ସର୍ବସାଧାରଣ ସେବକ ହେବେ ।
କୌଣସି ଦେୱାନୀ ନ୍ୟାୟାଳୟର , କୌଣସି ବିଷୟ ସଂବନ୍ଧରେ କର୍ତ୍ତୃତ୍ଵ ରହିବ ନାହିଁ, ଯେଉଁଥି ପ୍ରତି ଏହି ଆଇନ୍ ର କୌଣସି ବ୍ୟବସ୍ଥା ପ୍ରୟୋଗ ହୁଏ ଏବଂ କୌଣସି ବିଷୟ ସଂବନ୍ଧରେ କୌଣସି ଦେୱାନୀ ନ୍ୟାୟାଳୟ ଦ୍ଵାରା କୌଣସି ନିଷେଧାଜ୍ଞା ପ୍ରୟୋଗ ହେବ ନାହିଁ , ଯାହାକି ଏହି ଆଇନ୍ ଅନୁଯାୟୀ କରାଯାଇଥାଏ କିମ୍ବା କରାଯିବା ନିମନ୍ତେ ଉଦ୍ଦେଶିତ ଥାଏ ।
କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର, ରାଜ୍ୟ ସରକାର କିମ୍ବା ସ୍ଥାନୀୟ ଅଧିକାରୀ କିମ୍ବା ସରକାରଙ୍କର କୌଣସି ଅଧିକାରୀଙ୍କ ବିରୁଦ୍ଧରେ କୌଣସି ମୋକଦ୍ଦମା କିମ୍ବା ଅନ୍ୟ ଆଇନଗତ କାର୍ଯ୍ୟାନୁଷ୍ଠାନ କୌଣସି ବିଷୟ ସଂବନ୍ଧରେ ଦାଏର କରାଯିବ ନାହିଁ ଯାହାକି ଉତ୍ତମ ବିଶ୍ଵାସରେ କରାଯାଇଥାଏ କିମ୍ବା ଏହି ଆଇନ୍ ଏବଂ ତତ୍ ସଙ୍କ୍ରାନ୍ତୀୟ ନିୟମାବଳୀ କିମ୍ବା ଆଦେଶ ଅନୁଯାୟୀ କରାଯାଇଥାଏ କିମ୍ବା କରାଯିବା ନିମନ୍ତେ ଉଦ୍ଦେଶିତ ଥାଏ ।
ଯଦି ଏହି ଆଇନ୍ ର ବ୍ୟବସ୍ଥାବଳୀକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବା ନିମନ୍ତେ କୌଣସି କ୍ଲିଷ୍ଠତା ଉଦ୍ରେକ୍ ହୁଏ ; ସେପରିସ୍ଥଳେ ରାଜ୍ୟସରକାର, କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ ଗେଜେଟ୍ ରେ ପ୍ରକାଶିତ ଆଦେଶ ଦ୍ଵାରା , ଏପରି ବ୍ୟବସ୍ଥାବଳୀ ପ୍ରଣୟନ କରିବେ, ଯାହାକି ଏହି ଆଇନ୍ ର ବ୍ୟବସ୍ଥାବଳୀ ସହ ଅସାମଞ୍ଜସ୍ୟ ହୋଇନଥିବ , ଯାହାକି ଏପରି କ୍ଲିଷ୍ଠତାର ଅପସାରଣ ନିମନ୍ତେ ଆବଶ୍ୟକ କିମ୍ବା ଜରୁରୀ ଅଟେ ।
ଉଲ୍ଲେଖଥାଉ ଯେ,ଏହି ଆଇନ୍ ର ପ୍ରଚଳନ ତାରିଖରୁ ଦୁଇବର୍ଷ ସମୟ ଅତିବାହିତ ହେବା ପରେ, ଏପରି କୌଣସି ଆଦେଶ ପ୍ରଦାନ କରାଯିବ ନାହିଁ ।
ଏହି ଆଇନ୍ ର ବ୍ୟବସ୍ଥାବଳୀକୁ ସଂପାଦନ କରିବା ନିମନ୍ତେ , କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର , ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କୁ ନିର୍ଦ୍ଦେଶ ଦେଇପାରନ୍ତି ।
ରାଜ୍ୟ ସରକାରଙ୍କ ଦ୍ଵାରା, ଏହି ଆଇନ୍ ର ବ୍ୟବସ୍ଥାବଳୀର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀତାକୁ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାର ସାମୟିକ ପୁନଃ ବିଚାର କରିପାରନ୍ତି ଏବଂ ଏହାର ଅଗ୍ରଗତିକୁ ପର୍ଯ୍ୟବେକ୍ଷଣ କରିପାରନ୍ତି ।
ପିତା ମାତା ଏବଂ ବରିଷ୍ଠ ନାଗରୀକଙ୍କର ଭରଣପୋଷଣ ଏବଂ ମଙ୍ଗଳ ଆଇନ୍ , ୨୦୦୭ ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶରେ ଏହି ଆଇନ୍ ର କାର୍ଯ୍ୟକାରୀତା ବଳବତ୍ତର ହୋଇଥିଲା ।
[ଜି.ଓ.ଏମ୍.ଏସ୍. ନଂ – ୧୦ ମହିଳା ଉନ୍ନୟନ , ଶିଶୁ କଲ୍ୟାଣ ଏବଂ ଅକ୍ଷମ କଲ୍ୟାଣ (ଡି ଡ଼ବ୍ଲ୍ୟୁ) ୨୨ ଅପ୍ରେଲ୍ , ୨୦୦୮ )
ପିତାମାତା ଏବଂ ବରିଷ୍ଠ ନାଗରିକଙ୍କ ଭରଣପୋଷଣ ଏବଂ କଲ୍ୟାଣ ଆଇନ୍ , ୨୦୦୭ର ଦଫା ୧ର ଉପ – ଦଫା (୩) ଦ୍ଵାରା ନ୍ୟସ୍ତ କ୍ଷମତାର ପରିଚାଳନାରେ (କେନ୍ଦ୍ରୀୟ ଆଇନ୍ ସଂଖ୍ୟା ୫୬/୨୦୦୭), ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶ ସରକାର , ୨୮/୪/୨୦୦୮ ତାରିଖକୁ ଏତତ୍ ଦ୍ଵାରା ବିଜ୍ଞପ୍ତି କରୁଛନ୍ତି , ଯେଉଁ ତାରିଖରେ ଉକ୍ତ ଆଇନ୍ ର ବ୍ୟବସ୍ଥାବଳୀ , ବଳବତ୍ତର ହେବ ।
ଆଧାର – ଲ ହାଉସ
Last Modified : 7/15/2019